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浙江泰杭律师事务所

企业法务托管

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浙江泰杭律师事务所

第一部分    简   介

浙江泰杭律师事务所（“泰杭”）成立于2004年，是浙江省内具有中等规模的综合性法律服务机构。

泰杭自成立以来经历了从个体作业向团队化、专业化作业的发展历程，并确立了中等规模品牌所的市场定位。通过一系列的研究和改革，泰杭现已建立了先进的管理模式和专业化团队作业模式，完善了律师晋升机制及实现资源共享的路径，有效的提高了法律服务质量。泰杭仍将坚持不懈地积极探索中国特色律师事务所的建设和发展道路。

泰杭现拥有具有博士、硕士等学历的律师及各专业人才共四十余人。泰杭管委会为事务所最高经营决策机构，泰杭党支部发挥了先锋模范作用，同时泰杭设立金融资本部、企业法务部、建筑房产部、民商事诉讼部及刑事法律部五个专业化法律服务团队。

泰杭作为一家胸怀大志、追求卓越的律师事务所，始终坚持“维护正义，恪守诚信”的服务宗旨，因泰杭深知“律师是社会正义的守护者，诚信乃律师立身之本”。泰杭作为一家综合性律师事务所，始终贯彻最大程度维护客户合法利益的执业理念，为客户及时提供专业、务实的法律及商务解决方案。2005年以来泰杭一直致力于企业经营风险防控体系，帮助广大客户树立了法律风险防控意识及完善了法律风险防控机制。2011年泰杭在多年实践的基础上进一步向广大中小企业推出了“企业法务托管”的法律服务产品，切实解决了中小企业在发展过程中迫切需要的法律需求，深受中小企业的欢迎。同时泰杭作为浙江省产权交易所会员单位，在股权交易领域一直为企业提供着专业、高效的法律服务。

第二部分  企业法务托管简介

浙江泰杭律师事务所根据浙江省司法厅《关于律师服务中小企业发展的若干意见》（浙司（2011）154号）、《浙江省律师走访中小企业活动方案》（浙司办（2011）74号）及杭州市司法局、杭州市律师协会《关于律师服务中小企业发展的实施意见》的文件要求，积极组织我所律师对服务的法律托管单位及企业客户开展了走访活动。在走访活动开展前我所专门就律师走访中小企业活动进行了会议研讨并结合我所多年法律服务实践专门设计、制作了浙江泰杭律师事务所《律师走访中小企业调查问卷》，共发放问卷五十份，回收问卷五十份。经统计分析发现目前中小企业迫切需求的就是三个领域的法律服务即劳动行政法律关系、合同法律关系及完善公司治理结构。为此，我所经事务所管委会讨论决定依托于我所专业化分工的法律服务基础，创新法律服务产品向我所客户单位及浙江省的中小企业推出了“企业法务托管”的法律服务。

企业法务托管即由专业的法律服务机构为满足企业法律服务需求所提供的一种量身定制的法律服务产品。我们推出该项法律服务产品的目的是帮助企业解决日常企业经营管理中所需要的法律服务。企业法务托管该项法律服务模式区别与传统的法律托管服务模式，传统的法律托管往往是企业遇到法律障碍时由托管律师临时提供法律咨询或法律帮助，无法解决企业对日常法律文书起草、审查及监管需求；加之部分托管律师事务繁忙甚至责任心的缺失等主客观原因导致其无法为托管单位提供贴位的法律服务。同时该项法律服务模式亦区别与企业法务部的组织形式，企业法务托管是建立在律师事务所为企业提供全面和专业的法律服务基础之上，不仅为企业解决了招聘优秀法律专业人才的难题，而且企业（特别是中小企业）就不需要再设立专门的法律部门，为企业节约了专业人才的培养及使用成本，更重要的是企业基于该项法律服务可获得律师事务所全部的法律服务资源，而非单个律师的个人经验和个别资源，进而有效保障企业的交易安全和实现企业经营法律风险防控。

我所对需要提供企业法务托管的企业首先进行全面的法律体检，对企业现有的劳动合同、商务合同及公司治理结构等进行审查，通过查遗补漏对法律文本、规章制度、公司章程等提出修订意见并帮助完善企业法务管理流程。其次企业法务托管借助现代发达的网络通讯和OA办公系统可实现企业法务管理的实时服务。同时我所对服务的企业专门指定一名律师为联络人与企业实现对接，由该律师将企业日常的法律服务需求如专项法律事务咨询，合同起草、审查、修改，诉讼事务等提交相对应的法律部门，再由各专业部门完成相关的法律服务。对个别企业需要专人到岗服务的，我所也可选派人员提供上门专职服务，对企业的一般法律事务由该员提供服务，对企业重大疑难法律事务则经事务所相关专业法律部讨论后出具相关意见后提供专项法律服务。

综上，我所将秉承"维护正义，恪守诚信＂的宗旨，一如既往的为企业提供优质高效的法律服务，以期为维护企业的合法权益，促进国家的法治建设作出我所应有的贡献！

                                               

第三部分  企业法务托管工作内容

一、人力资源的法律托管工作；

1、提供劳动政策、法律、法规及咨询服务；

2、为企业建立员工录用、薪资分配、福利保险等方面的管理制度；

3、为企业制定或修改劳动合同文本及劳动合同签订、鉴证等咨询服务；

4、提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的法律依据和咨询，并出具所需相关文书；

5、为企业协调劳资纠纷，提供解决纠纷的法律依据和处理意见；

6、提供最新国家及本省人力资源方面的法律、法规及政策资讯；

7、举办相关人力资源方面的法律讲座及提供企业内部教育训练；

8、代理劳动争议仲裁、诉讼事务；

9、提供人力资源其他方面的托管服务。

二、公司组建的法律托管工作：

1、参与公司组建谈判，设计投资方案，

2、草拟、审核或修改公司股东协议、组建合同及公司章程等法律文件；

3、提供公司设立形式及登记的法律依据与出具意见书；

4、提供办理公司注册登记的相关程序或协助办理公司注册登记等有关手续。

三、公司日常经营的法律托管工作：

1、协助建立、健全人事、生产、购销等方面的规章制度；

2、为公司的相关经营活动提供法律意见；

3、为公司建立合同管理制度，草拟相关合同范本；

4、为公司重大投资、增减资、资产重组、融资信贷提供法律意见；

5、为公司合并、分立、清算等重大决策提供方案及法律意见；

6、起草、审核相关法律文书；

7、指导或协助办理相关项目审批手续；

8、公司不良资产清理，补充、完善各种债权、债务的法律文件及手续；到期应收帐款的法律措施追讨；

9、参与或协助相关商务谈判；

10、产权界定、权利转让的法律事务办理；

11、代表公司发表相关法律声明。

第四部分  企业法务托管费用

根据企业规模、工作量大小、事务繁简、年工作时间确定如下收费办法：一、不需要每周派遣法务律师到企业驻点的，每年托管费用6万元。

 二、需要派遣法务专员到企业驻点的，根据驻点的天数不同收费标准如下：

1、需每周派遣法务律师到企业驻点一天的，年托管费为7万元。

2、需每周派遣法务律师到企业驻点二天的，年托管费为8万元。

3、需每周派遣法务律师到企业驻点三天的，年托管费为9万元。

4、需每周派遣法务律师到企业驻点四天的，年托管费为10万元。

5、需每周派遣法务律师到企业驻点五天的，年托管费为12万元。

说明：

1、托管费用可以根据双方的实际情形具体协商。

2、托管费不包含法务律师的差旅费，需出差的差旅费用实报实销。

3、托管费不包括诉讼或仲裁案件的代理费，托管单位的诉讼、仲裁案件的按照浙江省律师服务收费标准的80%优惠或双方协商收费。

4、法务律师所需的办公场所、必要办公设备、必要的办公耗材由聘请单位承担。

5、考虑到法务律师需出庭办理其它诉讼案件，针对需驻点三到五天的，本律所会根据情况派驻固定的2~3名法务律师，以实现法务衔接。

 

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